谋全局，促发展，提升学院综合治理水平

　　为了进一步凝心聚力，谋划和促进学院发展，不断提升学院综合治理能力和水平，9月11日，新葡的京集团官网全体党政领导和管理人员在外专公寓一层会议室召开了为期1天的以“‘十三五’管理改革与发展规划”为主题的专题研讨会。会上讨论了进一步推进校院两级管理体制改革具体举措、落实细化了人才队伍建设年相关工作、修订完善了学院“十三五”发展规划并传达和学习了学校第三次党代会精神。

　　针对推进校院两级管理体制改革，院长郁飞认真解读了学校相关文件精神，结合学院实际情况谈了对推进校院两级管理体制改革重大意义的理解。与会人员对校院两级管理工作任务中涉及学院财务运行、人事改革、学科资源配置、管理机制等内容进行了充分讨论。大家一致认为校院两级管理体制改革的深入推进，对于激发学院办学活力、提升学院办学实力都有着极大的推动作用。当前的首要工作是建立和完善相关的规章制度，用制度规范行为，使工作有章可循、有法可依，工作程序化、规范化，从而提高管理水平。会上按照《校院两级管理体制改革2016年工作任务表》，院长郁飞对学院负责的13项工作任务进行了督导和部署，明确到人，落实责任，并要求严格按照时间节点进行任务考核。

　　在讨论“人才工作年”相关工作时，院长郁飞指出人才工作要紧扣学院学科的发展，要进一步做到引进与服务并重，培养与评价机制健全。院党委书记化小峰提出要在充分总结学院近年来人才队伍建设工作经验与不足的基础上，制定今后五年的人才工作规划，让人才工作能够统筹协调发展。会上还对优化人才结构、完善配套政策、加强师资队伍建设等问题提出了意见和建议，提出了在加强引进人才的同时，也要支持和鼓励青年教师定期到国外高校或实验室、国内其他知名高校或重点实验室进行交流和学习，提升其科研教学能力，从而推进人才队伍的建设。

　　在下午的会议上，结合学校“十三五”发展规划，与会人员审议讨论了学院“十三五”发展规划，对学院的发展定位、发展指标、主要任务和举措进行了充分讨论，提出了修改建议，分解了工作任务，并提出在充分修改的基础上，于10月初提交学院教授委员会进一步讨论。

　　会议最后学院党委书记化小峰传达了学校第三次党代会精神。他指出召开此次研讨会就是要将全院党政管理人员思想统一到学校第三次党代会精神上来，凝心聚力、鼓足干劲、明确目标，促进学院工作的新发展；要增强管理干部的全局意识、服务意识和责任意识，构建科学的工作体系，提升学院的治理能力和水平，实现各项工作的高效运转；要构建起管理人员互通交流的新机制，共谋事业、同议发展，进一步加强学院决策的科学性和民主性。

会议现场

院长郁飞发言

院党委书记化小峰发言

副院长姜在民发言